Professionelle Gefährdungsbeurteilung psychisch
belastender Arbeitsbedingungen – Wie geht das?
(05. und 06.03.12, NH-Hotel Heidelberg)

Wie können Stress und psychische Belastungen für die Beschäftigten erkannt und beurteilt werden? Was kann der Betriebs/Personalrat wirkungsvoll dagegen tun? Anhand von konkreten betrieblichen Beispielen vermittelt das Seminar die praktische Umsetzung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung von Null an über die konkreten einzelnen Schritte bis hin zu Analyse der Ergebnisse und der Einleitung von wirksamen gesundheitsschützenden Maßnahmen. Eine weitreichende Mitbestimmung eröffnet der Arbeitnehmervertretung zu jeder Zeit echte Handlungs- und Einwirkungsmöglichkeiten.

Montag, 05. März 2012
09:30 Uhr	Begrüßung und Einführung in das Seminar
10:00 Uhr	Welche psychischen Belastungen existieren im Betrieb und bei der Arbeit?
10:30 Uhr	Kaffeepause
11:00 Uhr	Was ist Stress? Ursachen, Erscheinungsformen, Folgen.
11:45 Uhr	Folgen von psychischen Belastungen: Krankheits- und Fehlzeiten, Burnout, Mobbing, schlechtes Betriebsklima, innere Kündigung
12:15 Uhr	Mittagspause
13:30 Uhr	Stress und psychische Belastungen messen – aber wie?
14:00 Uhr	Messmethoden und Beurteilungsinstrumente für psychische Belastungen im Betrieb
15:00 Uhr	Kaffeepause
15:30 Uhr	Rechte des BR/PR bei der Gefährdungsbeurteilung psychisch belastender Arbeitsbedingungen – BAG-Urteile
17:00 Uhr	Ende erster Tag
Dienstag, 06. März 2012
09:00 Uhr	Schritt für Schritt: Die konkrete Umsetzung einer Gefährdungsbeurteilung gem. §5 ArbschG für psychisch belastende Arbeitsbedingungen
10:30 Uhr	Kaffeepause
11:00 Uhr	Was kostet eine psychische Gefährdungsanalyse?
11:15 Uhr	Bundesweite Umfrage 2010 zu psychischen Gefährdungsanalysen in deutschen Unternehmen: Stand, Verfahren, Nutzen
11:45 Uhr	Die Überlastungsanzeige
12:15 Uhr	Mittagspause
13.30 Uhr	Das Ergebnis der psychischen Gefährdungsanalyse liegt vor: Wie können Maßnahmen zur Arbeitserleichterung und Gesundheitsförderung um- bzw. durchgesetzt werden?
14:00 Uhr	Fallbeispiele und Ergebnisse psychischer Gefährdungsbeurteilungen aus deutschen Unternehmen.
14:45 Uhr	Kaffeepause
15:15 Uhr	Bausteine einer Betriebsvereinbarung unter Nutzung der Rechtssprechung des BAG
16:00 Uhr	Ende des Seminars

Veranstaltungsort
Heidelberg, NH-Hotel
Bergheimer Straße 91, 69115 Heidelberg
Tel. 06221/13270, Fax 06221/1327100

Seminarkosten
Seminargebühr 590,-€
Hotelkosten mit Vollpension 254,-€, bei Anreise am Sonntag 396,-€ incl. Abendessen; (Sollten Sie nicht im Hotel übernachten berechnet das Hotel eine Tagungspauschale von 112,-€). Alle Preise zzgl. MwSt.

Dieses Seminar kann auch als hausinterne Betriebsratsschulung gebucht werden, um so auf die betrieblichen Besonderheiten direkt eingehen zu können.

Zur Anmeldung.

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Burnout! – Alarmierende Auswüchse in der Arbeitswelt
(07.03. und 08.03.2012; NH-Hotel, Heidelberg)

Burnout ist ein ständig zunehmendes Phänomen im Berufsalltag. Von Betriebs-/Personalrat und Schwerbehindertenvertretung erfordert der Umgang mit dieser (bislang von den Krankenkassen noch nicht anerkannten Krankheit) ein entsprechendes Maß an Sensibilität und Handlungskompetenz, um betroffenen Arbeitnehmern Hilfen anbieten zu können. Das Seminar behandelt die Frage, was Burnout eigentlich ist, wie man damit umgehen und wie man Burnout auf der betrieblichen Ebene bestmöglich vorbeugen kann. Die rechtlichen Möglichkeiten des BR/PR und der SBV werden aufgezeigt sowie Handlungsmöglichkeiten, mit denen von Burnout betroffenen Menschen geholfen werden kann. Zudem wird thematisiert, wie man sich selbst gegen Burnout schützen kann.

Als gesonderter Punkt wird auch die Burnout-Situation bei Betriebs- und Personalräten sowie Schwerbehindertenvertretern auf Basis neuester Erkenntnisse der Forschung dargestellt.

Mittwoch, 07. März 2012
09:30 Uhr	Begrüßung und Einführung in das Seminar
10:00 Uhr	Burnout – ein alarmierendes Problem in der Arbeitswelt
10:30 Uhr	Kaffeepause
10:50 Uhr	Woran erkenne ich Burnout? Die Stufen zum Kollaps
12:15 Uhr	Mittagspause
13:30 Uhr	Ausgebrannt – warum? Welche Rolle spielen Arbeitskollegen, Arbeitsanforderungen und Betriebsklima?
14:15 Uhr	Heraus aus der totalen Erschöpfung – warum gute Ratschläge meist nicht helfen
15:00 Uhr	Kaffeepause
15:20 Uhr	Handlungsmöglichkeiten für BR/PR und SBV
16:15 Uhr	Krankheitsbedingten Kündigungen vorbeugen
17:00 Uhr	Ende erster Tag
Mittwoch, 08. März 2012
09:00 Uhr	Prävention: Gefährdungsbeurteilung psychisch belastender Arbeitsbedingungen Gesundheitsförderung in Bezug auf Arbeitsplatz und Betriebsklima
10:30 Uhr	Kaffeepause
11:00 Uhr	Gesprächsführung mit betrof. Mitarbeitern
11:30 Uhr	Wie kann ich mich selbst davor schützen?
12:15 Uhr	Mittagspause
13.30 Uhr	Burnout bei Arbeitnehmervertretern – keine Anerkennung für die Arbeit der Betriebsräte?
14:00 Uhr	Das Besondere an der Belastung bei Betriebs- und Personalräten – Handlungsmöglichkeiten zum Selbstschutz
15:00 Uhr	Kaffeepause
15:20 Uhr	Betriebsvereinbarung zu Burnout
16:00 Uhr	Ende des Seminars

Veranstaltungsort
Heidelberg, NH-Hotel
Bergheimer Straße 91, 69115 Heidelberg
Tel. 06221/13270, Fax 06221/1327100

Seminarkosten
Seminargebühr 590,-€
Hotelkosten mit Vollpension 254,-€, bei Anreise am Dienstag 396,-€ incl. Abendessen; (Sollten Sie nicht im Hotel übernachten berechnet das Hotel eine Tagungspauschale von 112,-€). Alle Preise zzgl. MwSt.

Dieses Seminar kann auch als hausinterne Betriebsratsschulung gebucht werden, um so auf die betrieblichen Besonderheiten direkt eingehen zu können.

Zur Anmeldung.

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Alkohol und Sucht – Strategien zum betrieblichen Umgang
(12.03.-13.03.2012 im Leonardo-Hotel, Heidelberg)

Der Missbrauch von Alkohol, Drogen und Medikamenten hat in den letzten Jahren auch in der Arbeitswelt stark zugenommen. Er wird spätestens dann zum betrieblichen Problem, wenn Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit, hohe krankheitsbedingte Fehlzeiten oder mehr Betriebsunfälle auftreten. Vorgesetzte und Arbeitnehmervertreter sind mit den Einzelfällen oft überfordert Deshalb ist es wichtig zu erkennen, wann die eigenen Grenzen erreicht sind und wann es besser ist, sich externe Unterstützung zu holen.

Die Teilnehmer des Seminars erfahren, wie sie Suchtprobleme am Arbeitsplatz erkennen und angemessen reagieren können. Betriebliche und außerbetriebliche Möglichkeiten der Hilfe für Abhängigkeitserkrankte werden aufgezeigt.

Montag, 12. März 2012
09:30 Uhr	Begrüßung und Einführung in das Seminar
10:00 Uhr	Praktische Beispiele für Missbrauch und Sucht am Arbeitsplatz
10:30 Uhr	Kaffeepause
11:00 Uhr	Suchtmittel und ihre Wirkung / Typisches Verhalten bei Missbrauch
12:15 Uhr	Mittagspause
13:30 Uhr	Entstehung, Verlauf und Merkmale einer Suchterkrankung
14.15 Uhr	Innerbetriebliche Probleme mit Abhängigen / Wozu sind auffällige Mitarbeiter verpflichtet?
15:00 Uhr	Kaffeepause
15:20 Uhr	Betriebliche Gründe für Alkohol-, Medikamenten- und Drogenkonsum
17:00 Uhr	Ende erster Tag
Dienstag, 13. März 2012
09:00 Uhr	Gesprächsführung mit betroffenen Mitarbeitern
10:30 Uhr	Kaffeepause
11:00 Uhr	Therapiemöglichkeiten für Betroffene
11:15 Uhr	Arbeitsrechtliche Fragestellungen
12:15 Uhr	Mittagspause
13:30 Uhr	Betriebliche Hilfsangebote für Betroffene
14:00 Uhr	Krankheitsbedingte Kündigungen verhindern: Präventionsgespräche und Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM
14:45 Uhr	Kaffeepause
15:00 Uhr	Betriebsvereinbarung für den Umgang mit suchtgefährdeten Mitarbeitern
16:00 Uhr	Ende des Seminars

Veranstaltungsort
Heidelberg, Leonardo-Hotel
Bergheimer Straße 63, 69115 Heidelberg
Tel. 06221/508-0, Fax 06221/508-500

Seminarkosten
Seminargebühr 590,-€
Hotelkosten mit Vollpension 204,-€, bei Anreise am Sonntag 335,-€ incl. Abendessen; (Sollten Sie nicht im Hotel übernachten berechnet das Hotel eine Tagungspauschale von 86,-€). Alle Preise zzgl. MwSt.

Dieses Seminar kann auch als hausinterne Betriebsratsschulung gebucht werden, um so auf die betrieblichen Besonderheiten direkt eingehen zu können.

Zur Anmeldung.