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Stress und psychische Belastungen etablieren sich im Zeitalter der Globalisierung als neue und folgenschwere Gesundheitsrisiken der Arbeitswelt. Dies gilt gleichermaßen für Beschäftigte wie für deren gewählte Interessenvertreter.

Dabei ist die Erhaltung und Förderung von Gesundheit und Leben von Menschen in Organisationen lebendiger Teil der Mitbestimmung und eine Frage der Unternehmenskultur.

Das Institut stellt das auf wissenschaftlicher Basis entwickelte arbeitspsychologische Handwerkszeug zur Verfügung, mit dem Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, aber auch Unternehmen, die sich dem Wohlergehen ihrer Beschäftigten verpflichtet fühlen sowie No-Profit-Organisationen qualifiziert und erfolgreich für die Gesundheit der Menschen ihrer Organisation und sich selbst tätig werden können.